Жители алтайского села Залесово работают за "бокушки": так они прозвали талоны, которые им выдают вместо части зарплаты. Отоваривать их можно лишь в магазинах все того же предприятия. Труженики утверждают, что талоны составляют 40% от заработной платы, а то и больше, а остальную часть выдают натурпродуктом. Подробностями 26 марта делятся журналисты телепроекта "Наши Новости":

"Вот - предприятие "Залесовский", которым руководит Виктор Бокий. А вот - магазин, который принадлежит предприятию, которым руководит Виктор Бокий. А это - талоны, которые принимают в магазине, который принадлежит предприятию, которым руководит Бокий. А это - рабочие, которые получают зарплату талонами, которые принимают лишь в магазине, который принадлежит предприятию, которым руководит Бокий", - с иронией делятся впечатлениями журналисты.

Любовь Воронова, жена работника ОАО "Залесовский", поясняет: "Бокушки прозвали так, потому, что у директора фамилия Бокий. Это, на самом деле, талоны - бумажки по 10, 50, 100 рублей. Можно отвариваться в совхозном магазине". Она оказалась одной из немногих, согласившихся рассказать о талонах. Остальные из-за отсутствия других рабочих мест на селе, мирятся и с бокушками, и с другими альтернативами живых денег, предлагаемых ОАО "Залесовский".

Интересно, что съемочную группу "НН" в том самом сельском магазине, на бокушки не отоварили, заявив, что на них нельзя ничего купить. В коммерческом отделе самого предприятия вопросом журналистов о введении в обращение "бокушек" были даже шокированы: "Мы первый раз такое слышим, - в шоке. У нас все наличкой, вам все врут, конечно!".

Директора ОАО "Залесовский" Виктора Бокого удалось застать лишь по телефону. Он, в отличие от своего коммерческого директора, о талонах слышал, но был немало удивлен, когда узнал, что получать зарплату не наличными его работникам, мягко говоря, не нравится: "Я первый раз слышу, чтобы кто-то возмущался. Если они будут недовольны, мы их хоть завтра отменим, эти талоны", - заявил Виктор Бокий.

По уверению директора, бокушками он выдает исключительно премии. Только сами рабочие недоумевают, отчего премиальный фонд составляет львиную долю зарплаты, а иногда и всю ее целиком. Хотя Трудовым кодексом четко установлено, что доля заработной платы в не денежной форме не может превышать 20% от начисленной.

"На этой неделе свою проверку на предприятии должен начать краевой комитет по труду. Уже специалистам предстоит разобраться насколько обоснованы сами бокушки и насколько верно нашел свой символ Виктор Бокий, нарисовав на них - жезл Гермеса - бога торговли, ловкости и обмана", - на этой ноте завершают сюжет "Наши новости".